Métier à part entière, l’établissement des bulletins de paie nécessite des connaissances approfondies et actualisées de la législation sociale.
Pour l'entreprise, c'est une fonction complexe consommatrice de temps mais néanmoins indispensable.
Le cabinet Tartaroli vous propose la mission la plus adaptée pour vous simplifier le traitement de la paie et vous permettre de vous concentrer sur les aspects stratégiques de votre activité.
C'est à la suite d’une réunion préalable de votre situation que nous vous proposerons la solution la plus adaptée à vos besoins. Nous vous présenterons la procédure du cabinet permettant l’échange et la communication des informations.
Nous vous proposons notamment :
Grâce à notre expertise, vous bénéficiez d'une véritable externalisation de votre fonction paie sans investissement matériel.
L’article L. 123-13 alinéa 3 du code de commerce impose aux sociétés de provisionner ou d’indiquer en annexe le montant des engagements de l’entreprise en matière de pension.
Nous vous proposons une évaluation de ces avantages sociaux accordés au personnel des sociétés industrielles ou commerciales à partir de la méthode rétrospective des unités de crédit projetées.
Cette méthode est conforme aux recommandations du Conseil National de la Comptabilité adoptées le 1er avril 2003 et à la norme IAS 19.